誠如公司命名：「FULL WAY」富葳定位為全方位之工程公司，以全力培養本國基礎工業設計人員為基本職志，唯達成此目的並無捷徑，有賴於大量的工程經驗傳承，並以「員工即是公司最大資產」之基本理念積極培養基礎與領導人才。
公司本身為合夥制，且由於合夥人均為基層勞工，深切體會勞工之不安定感，遂於制度上力求完善、利潤與員工分享。經營群深覺公司若想留住人才，必須讓員工在工作環境中能盡情展現才華、體現自身價值。一個人擁有夢想並不難，難的是如何去實現它；一間公司擁有夢想也不難，難的是如何將公司的夢想轉換為整體員工的夢想，並帶動大家的力量，共同去實現。
「誠信」是富葳的經營法則。公司實行公開化的經營原則，無論是對公司員工，還是對社會都加強企業的透明度，如此增強員工參與的熱情和勞動積極性。經營群堅持民主、不要求盲目的服從，以真誠的心對待員工，採取透明的經營方式，讓員工切實感受到公司對他(她)的尊重和信賴。這是作為一間公司經營者應盡的義務，如此才能激發出員工更大的熱情並以主人翁的態度對待自己的工作，推動事業健全發展。這是富葳工程的經營群遵循不悖的法則。
「觀念成就人生」，以誠實、信任、熱情看待ㄧ切，相信路是無限寬廣。